PRIME DE COOPTATION
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POURQUOI ? La cooptation permet d’attirer de nouveaux candidats répondant à nos besoins grâce aux salariés les ayant cooptés, et ainsi, impliquer les salariés dans la démarche de recrutement et de fidélisation des nouveaux collaborateurs. |
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QUI ? Le futur salarié coopté, ayant conclu un CDI au sein d’un établissement ou d’un GIE du Groupe. |
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COMBIEN ? Pour un IDE, manipulateur radio, |
INDEMNITÉ D'INSTALLATION
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POURQUOI ? Nous accompagnons les mobilités géographiques dans le cadre de recrutements externes ou inter-établissements à l’intérieur du Groupe, grâce à une indemnité destinée à couvrir de façon forfaitaire, les frais liés à l’installation du salarié recruté, et cela en complément du MobiliPass d’Action-Logement. |
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QUI ? Les salariés ayant conclu un CDI au sein d’un établissement ou d'un GIE du Groupe et ayant un domicile situé à 100 km et plus du nouveau lieu de travail. |
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COMBIEN ? Le montant forfaitaire de l’indemnité d’installation est de 1500 €. |
BOURSE DE FIN D'ÉTUDES
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POURQUOI ? Afin d’aider financièrement les étudiants en dernière année d’IFSI, d’institut/école de manipulateur en électroradiologie, d’école d’IBODE ou de sage-femme qui font le choix de rejoindre un établissement du groupe, GBNA Santé propose un contrat de bourse de fin d’études, en dehors de toute relation contractuelle salariale pendant cette période d’études. |
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QUI ? Sont bénéficiaires, les étudiants en dernière année d’IFSI, d’institut/école de manipulateur en électroradiologie, d’école d’IBODE ou de maïeutique, futurs salariés en CDI, ayant conclu un contrat de bourse. |
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COMBIEN ? Le montant de la bourse est de 7 000€, versée en mensualités de 700€ par mois pendant 10 mois. |