GBNA Polycliniques : Pack Attractivité

	POURQUOI ? La cooptation permet d’attirer de nouveaux candidats répondant à nos besoins grâce aux salariés les ayant cooptés, et ainsi, impliquer les salariés dans la démarche de recrutement et de fidélisation des nouveaux collaborateurs.
	QUI ? Le futur salarié coopté, ayant conclu un CDI au sein d’un établissement ou d’un GIE du Groupe. Le salarié cooptant, en CDI au sein d’un établissement ou d’un GIE du Groupe, faisant toujours partie des effectifs au moment du versement de la prime.
	COMBIEN ? Pour un IDE, manipulateur radio, SF et assistant social : > Cooptant : 1 000 € > Coopté : 600 € Pour un technicien biomédical, AS, AP, employé de restauration, hôte prise de commande repas, ouvrier collecte/tri des déchets : > Cooptant : 800 € > Coopté : 500€

	POURQUOI ? Nous accompagnons les mobilités géographiques dans le cadre de recrutements externes ou inter-établissements à l’intérieur du Groupe, grâce à une indemnité destinée à couvrir de façon forfaitaire, les frais liés à l’installation du salarié recruté, et cela en complément du MobiliPass d’Action-Logement.
	QUI ? Les salariés ayant conclu un CDI au sein d’un établissement ou d'un GIE du Groupe et ayant un domicile situé à 100 km et plus du nouveau lieu de travail.
	COMBIEN ? Le montant forfaitaire de l’indemnité d’installation est de 1500 €.

	POURQUOI ? Afin d’aider financièrement les étudiants de 3ème année en IFSI qui font le choix de rejoindre un établissement du groupe, GBNA Polycliniques propose un contrat de bourse de fin d’études, en dehors de toute relation contractuelle salariale pendant cette période d’études.
	QUI ? Les étudiants de 3ème année en IFSI, futurs salariés en CDI en qualité d’IDE, ayant conclu un contrat de bourse.
	COMBIEN ? Le montant de la bourse est de 7 000€, versée en mensualités de 700€ par mois pendant 10 mois.

PACK ATTRACTIVITÉ 2022/2023